Внедрена система мотивации топ-менеджеров

Компания RVS завершила работу над проектом в интересах российского клиента по внедрению системы мотивации топ-менеджеров. Юристами был проведен анализ возможных вариантов мотивации топ-менеджеров в виде предоставления опционов и миноритарных долей в капиталах различных операционных компаний из числа группы компаний. Изучались также вопросы трудового, корпоративного и налогового права, с целью структурирования данных отношений с максимальной выгодой и минимальными рисками для клиента.