Советник (Кипрское право)
Специализация
- Корпоративное право
- Банковское право
- Налоговое право
- Судебные споры
К сожалению, наступление экономического кризиса, а затем повышение размеров социальных отчислений работодателей привели к тому, что количество нарушений трудовых прав работников значительно возросло. И, как нередко это случается, в значительной степени это ударило по самой уязвимой категории работников – беременных женщинах и молодых матерях. Часто на практике встречаются попытки работодателя под тем или иным предлогом уволить беременную женщину или понизить ей зарплату.
В нашей практике мы оказывали юридическую поддержку по правовой защите трудовых прав беременной работницы, которая столкнулась с отказом работодателя от выплаты задолженности по зарплате. Наши специалисты успешно защитили интересы женщины в суде и взыскали с недобросовестного работодателя задержанную зарплату в полном размере.
Если Вы или Ваши близкие стали жертвой нарушения работодателем трудовых прав в период беременности или ухода за ребенком, помните, что Трудовой кодекс устанавливает целую систему гарантий трудовых прав работников, и особенно – беременных женщин, молодых матерей и других лиц, осуществляющих уход за ребенком. Более того, законодательство устанавливает строгую ответственность работодателя (юридического лица и должностного лица), что позволяет добиться эффективной защиты прав работника как в досудебном, так и в судебном порядке.
Так, нарушение организацией-работодателем трудового законодательства может повлечь привлечение к административной ответственности в виде штрафа в размере до 50 000 рублей или административному приостановлению деятельности на срок до 90 (девяноста) суток. А должностное лицо, например, директор организации-работодателя может быть привлечен и к уголовной ответственности за полную или частичную невыплату или задержку зарплат, пособий и иных платежей в виде штрафа в размере до пятисот тысяч рублей либо лишения свободы на срок до трех лет.
Вы должны понимать, что защитить трудовые права – вполне реально. Суды, органы прокуратуры и трудовые инспектора чаще всего занимают сторону работника в случае наличия подозрений работодателя в нарушении трудового законодательства. Наша юридическая фирма всегда готова оказать Вам юридическую помощь в защите нарушенных трудовых прав и привлечении работодателя к ответственности.
Ответственный за проект
