Юристы RVS смогли защитить права и интересы одного из крупнейших дистрибьюторов на рынке пищевых товаров в очень непростом трудовом споре с недобросовестным сотрудником.
ПодробнееВопросы, касающиеся аспектов трудового законодательства, являются одними из самых сложных для компаний, так как они могут напрямую отразиться на корпоративной культуре и повлиять на уровень продуктивности персонала. Небрежное оформление и сопровождение трудовых отношений может повлечь неприятные последствия для деятельности компании и обернуться десятками и сотнями тысяч рублей убытков. Нередко возникают сложные конфликтные ситуации между работодателем и его подчиненными, касающиеся зачастую вопросов заключения трудового договора, графика рабочего дня, должностных обязанностей, дисциплинарных взысканий, выплат отпускных и компенсаций, увольнения и др. Если в Вашей организации назрел конфликт, наши юристы по трудовым спорам предоставят Вам профессиональную юридическую консультацию и компетентное разрешение Ваших проблем.
Вопрос правильного оформления трудовых отношений возникает сразу после создания новой компании и сопровождает Вас на протяжении всего времени ее существования. Первым сотрудником в Вашей компании является директор, и с ним также, как и с другими сотрудниками, нужно заключить трудовой договор и надлежащим образом оформить трудовые отношения. При этом трудовые отношения с руководителем организации имеют свои особенности, установленные законом. Отсутствие же договора с директором, отсутствие надлежащим образом оформленных кадровых документов, и прочие нарушения трудового законодательства могут привести к привлечению юридического лица к ответственности в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Хотите этого избежать? Вовремя обратитесь за помощью к нашим юристам по трудовым отношениям.
Юридическая фирма RVS предоставляет российским и зарубежным клиентам консультации и правовую помощь по трудовым вопросам, таким как наем и сокращение персонала, трудовые отношения с руководством компаний, программы поощрения персонала и руководства, миграционное регулирование (получение виз, разрешений на работу, разрешений на привлечение иностранных работников). Мы осуществляем анализ и подготовку трудовых договоров, локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатных расписаний.
В Вашей организации назрел трудовой спор и Вам необходимо уволить непутевого работника? Обратитесь к нам за помощью, мы разберемся в Вашей сложной ситуации, проанализируем, как уволить работника по статье или по соглашению сторон, и поможем Вам правильно оформить вопрос увольнения, чтобы избежать в последующем возможных претензий со стороны работника. Если же конфликт уже назрел и Вы вынуждены защищаться в судебном споре с сотрудником, наши юристы по трудовым спорам помогут Вам максимально защитить Ваши интересы в суде.
Наша юридическая фирма предоставляет услуги как по разовому консультированию клиентов по конкретным вопросам, так и по постоянному обслуживанию кадровых вопросов предприятий клиентов. Обратитесь к нам и получите консультации по любым специфическим трудовым вопросам.
У нас есть опыт в решении подобных проблем
-
Предоставление юридической помощи по правовой защите трудовых прав беременной работницы.
Специалисты юридической фирмы RVS оказывали юридическую поддержку по правовой защите трудовых прав беременной работницы, которая столкнулась с отказом работодателя от выплаты задолженности по зарплате. Наши специалисты успешно защитили интересы женщины и заставили недобросовестного работодателя выплатить задержанную зарплату в полном размере.
Подробнее
Не откладывайте решение Ваших проблем, звоните прямо сейчас!